คิมซังบอม, โชยุนโฮ. 2565. คนเก่งให้ Feedback ที่แตกต่าง โดย ชนามาศ  เพ็งสมบูรณ์. กรุงเทพฯ: อมรินทร์ฮาวทู อมรินทร์พริ้นติ้งแอนด์พับลิชชิ่ง. 205 หน้า. 245 บาท.

          ฟีดแบค สำคัญอย่างยิ่งต่อการเติบโตในงานและธุรกิจ แต่มันก็ไม่ใช่เรื่องทำได้ง่าย ๆ สะดวกใจ ชีวิตแต่ละวันของเรานั้นมาจากการได้รับฟีดแบคเป็นชุด ๆ คนจำนวนมากกลับมีความเข้าใจผิด ๆ เกี่ยวกับฟีดแบค ในมุมคนรับฟีดแบคก็ขยาดและมองว่าฟีดแบคคือการวิพากษ์วิจารณ์ ยิ่งได้รับมากแสดงว่าผลงานแย่ ส่วนในมุมผู้ให้ฟีดแบคก็มองว่า ฟีดแบคไม่ได้จำเป็นขนาดนั้น แค่ให้รอบเดียวก็เพียงพอแล้ว จึงมักนำไปรวมกับการประเมินผลงานประจำปี ซึ่งทำให้ลูกน้องพัฒนาตนเองได้ช้าหรืออาจสายเกินไป และบางครั้งก็ให้ฟีดแบคแบบผิด ๆ โดยไม่รู้ตัว จนบั่นทอนกำลังใจลูกน้องมากกว่าจะได้รับประโยชน์